Política de cookies

Este sitio usa cookies propias y de terceros para facilitar la navegación y obtener información de estadísticas de uso de nuestros visitantes. Puedes aceptar todas las cookies pulsando el botón 'Aceptar' o configurarlas o rechazar su uso pulsando el botón 'Configurar cookies'

Para más información consulta nuestra Política de cookies

Configuración de cookies

Desde aquí puede activar o desactivar las cookies que utilizamos en este sitio web, a excepción de las de técnicas, que son imprescindibles. Si no selecciona ninguna opción, equivale a rechazar todas las demás cookies.

Cookies técnicas y de sesión, estrictamente necesarias

Sesión: PHPSESSID, SERVERID, Incap_ses_*_* y visid_incap_*

Permiten mantener la coherencia de la navegación y optimizar el rendimiento del sitio web, son imprescindibles

Técnica: config

Guarda la configuración de cookies seleccionada por el usuario

Cookies de terceros

Google Analytics: _gat, _gid y _ga

Utilizamos estas cookies para obtener información de estadísticas de uso de nuestros visitantes. Están gestionadas por Google, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí

Facebook: _fbp

Cuando mostramos información incrustada de la red social Facebook, se genera automáticamente esta cookie. Está gestionada por Facebook, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí

Twitter: eu_cn, ct0, guest_id y personalization_id

Cuando mostramos información incrustada de la red social Twitter, se generan automáticamente estas cookies. Están gestionadas por Twitter, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí

Política de cookies

FEDERACION DE ENSEÑANZA DE COMISIONES OBRERAS informa que este sitio web usa cookies para

  1. Asegurar que las páginas web puedan funcionar correctamente

  2. Recopilar información estadística anónima, como qué páginas ha visitado la persona usuaria o cuánto tiempo ha permanecido en el sitio web.

  3. Mostrar contenido de redes sociales, siempre relacionado con información de la organización de CCOO.

Informamos que contiene enlaces a sitios web de terceros con políticas de privacidad ajenas a la de CCOO que podrá decidir si acepta o no cuando acceda a ellos.

A continuación encontrará información detallada sobre qué son las cookies, qué tipo de cookies utiliza este sitio web, cómo puede desactivarlas en su navegador y cómo bloquear específicamente la instalación de cookies de terceros.

  1. ¿Qué son las cookies?

    Las cookies son archivos que los sitios web o las aplicaciones instalan en el navegador o en el dispositivo (smartphone, tablet o televisión conectada) de la persona usuaria durante su recorrido por las páginas del sitio o por la aplicación, y sirven para almacenar información sobre su visita.

    El uso de cookies permite optimizar la navegación, adaptando la información y los servicios ofrecidos a los intereses de la persona usuaria, para proporcionarle una mejor experiencia siempre que visita el sitio web.

  2. Tipología, finalidad y funcionamiento

    Las cookies, en función de su permanencia, pueden dividirse en cookies de sesión o permanentes. Las primeras expiran cuando la persona usuaria cierra el navegador. Las segundas expiran cuando se cumple el objetivo para el que sirven (por ejemplo, para que la persona usuaria se mantenga identificada en el sitio web) o bien cuando se borran manualmente.

    Adicionalmente, en función de su objetivo, las cookies utilizadas pueden clasificarse de la siguiente forma:

    • Estrictamente necesarias (técnicas): Son aquellas imprescindibles para el correcto funcionamiento de la página. Normalmente se generan cuando la persona usuaria accede al sitio web o inicia sesión en el mismo y se utilizan para identificarle en el sitio web con los siguientes objetivos:

      • Mantener la persona usuaria identificada de forma que, si abandona el sitio web, el navegador o el dispositivo y en otro momento vuelve a acceder a dicho sitio web, seguirá identificado, facilitando así su navegación sin tener que volver a identificarse

      • Comprobar si la persona usuaria está autorizada para acceder a ciertos servicios o zonas del sitio web

    • De rendimiento: Se utilizan para mejorar la experiencia de navegación y optimizar el funcionamiento del sitio web

    • Analíticas: Recopilan información sobre la experiencia de navegación de la persona usuaria en el sitio web, normalmente de forma anónima, aunque en ocasiones también permiten identificar de manera única e inequívoca a la persona usuaria con el fin de obtener informes sobre los intereses de la persona usuaria en los servicios que ofrece el sitio web.

    Para más información puedes consultar la guía sobre el uso de las cookies elaborada por la Agencia Española de Protección de Datos en https://www.aepd.es/sites/default/files/2020-07/guia-cookies.pdf

  3. Cookies utilizadas en este sitio web

    A continuación, se muestra una tabla con las cookies utilizadas en este sitio web, incorporando un criterio de "nivel de intrusividad" apoyado en una escala del 1 al 3, en la que:

    Nivel 1: se corresponde con cookies estrictamente necesarias para la prestación del propio servicio solicitado por la persona usuaria.

    Nivel 2: se corresponde con cookies de rendimiento (anónimas) necesarias para el mantenimiento de contenidos y navegación, de las que solo es necesario informar sobre su existencia.

    Nivel 3: se corresponde con cookies gestionadas por terceros que permiten el seguimiento de la persona usuaria a través de webs de las que FEDERACION DE ENSEÑANZA DE COMISIONES OBRERAS no es titular. Puede corresponderse con cookies donde se identifica a la persona usuaria de manera única y evidente.

    TABLA DE COOKIES UTILIZADAS
    CookieDuraciónTipoPropósitoIntrusividad
    PHPSESSID, SERVERID, Incap_ses_*_* y visid_incap_* Sesión Imprescindibles Mantener la coherencia de la navegación y optimizar el rendimiento del sitio web 1
    config 1 año Imprescindibles Guardar la configuración de cookies seleccionada por el usuario 2
    Google Analytics (_gat, _gid y _ga) 24 horas Analítica, de terceros (Google) Permitir la medición y análisis de la navegación en las páginas web 3
    Facebook (_fbp) 3 meses Terceros (Facebook) Mostrar información incrustada de la red social Facebook 3
    Twitter (eu_cn, ct0, guest_id, personalization_id) Sesión Terceros (Twitter) Mostrar información incrustada de la red social Twitter 3

    Desde los siguientes enlaces puedes consultar la política de cookies de terceros: Política de cookies de Google, Política de cookies de Facebook, Política de cookies de Twiter

  4. Deshabilitar el uso de cookies

    La persona usuaria en el momento de iniciar la navegación de la web, configuró la preferencia de cookies.

    Si en un momento posterior desea cambiarla, puede hacerlo a través de la configuración del navegador.

    Si la persona usuaria así lo desea, es posible dejar de aceptar las cookies del navegador, o dejar de aceptar las cookies de un servicio en particular.

    Todos los navegadores modernos permiten cambiar la configuración de cookies. Estos ajustes normalmente se encuentran en las Opciones o Preferencias del menú del navegador.

    La persona usuaria podrá, en cualquier momento, deshabilitar el uso de cookies en este sitio web utilizando su navegador. Hay que tener en cuenta que la configuración de cada navegador es diferente. Puede consultar el botón de ayuda o bien visitar los siguientes enlaces de cada navegador donde le indicará como hacerlo: Internet Explorer, FireFox, Chrome, Safari

    También existen otras herramientas de terceros, disponibles on-line, que permiten a la persona usuaria gestionar las cookies.

  5. ¿Qué ocurre al deshabilitar las cookies?

    Algunas funcionalidades y servicios pueden quedar deshabilitados, tener un comportamiento diferente al esperado o incluso que se degrade notablemente la experiencia de navegación de la persona usuaria.

  6. Actualización de la Política de cookies

    FEDERACION DE ENSEÑANZA DE COMISIONES OBRERAS puede modificar esta política de cookies en función de exigencias legislativas, reglamentarias, o con la finalidad de adaptar dicha política a las instrucciones dictadas por la Agencia Española de Protección de Datos, por ello se aconseja a la persona usuaria que la visite periódicamente.

    Cuando se produzcan cambios significativos en esta política de cookies, se comunicará a través de la web.

CCOO Irakaskuntza | 5 October 2022.

Banner 8M 2022 Euskadi

CCOOek Estatu osoan, grebarako deialdia egiten du Espainiako hezkuntzan

    CCOO Irakaskuntzaren Federazioak emakumezkoen eta gizonezkoen arteko aukera-berdintasunen, giza eskubideen eta indarkeria matxisten aurkako borrokaren defentsari eustea eskatzen du.

    05/02/2019.
    8M

    8M

    CCOO Irakaskuntzaren Federazioak, datorren martxoaren 8an, konfederazio esparru sindikalean, hezkuntzan greba orokorrerako deialdia egiten du, irakaskuntzaren bezalako sektore estrategikoetan 24 orduko lanuzteari aukera emango diona; irakaskuntza baita sexismoa erauzi eta berdintasunezko gizarte baterantz aurreratzeko guztiz funtsezkoa.

    Gero eta premiazkoagoa da berdintasuna, baterako hezkuntza eta indarkeriaren ezabapena heziketa-eztabaidaren erdigunean kokatzea, gizarte denborarekin bat datorren garapen eta aurrerapen maila gorenetan kokatuko dituzten hezkuntza politiketan aldaketa bat sustatzeko. CCOOek behin eta berriz errepikatu du, gobernuek baliabide nahikoak jarri behar dituztela politika horiek heziketa-androzentrismoaren bilakaera berma dezaten.

    Urte honen hasieratik hona, emakume izateagatik sei erail dituzte eta taldeko bortxaketa bat baino gehiago eman dira. Honen aurrean, epai-sistemak estrategia globala, zehatza eta hunkigarria ezartzeko premia agerian jarri du. Halere, ez da, 3/2007 Legearen esparruan garatu behar diren proposamenetatik ia bat ere inplementatu, ezta emakumenenganako indarkeriaren aurkako onartu berria den Estatuko Itunaren neurriak abian jarri ere; aipatu itunak hezkuntzan ekimen zehatzak sustatzera behartzen du. Azkenik, ez da horretarako aurrekonturik ezarri ere.

    CCOO Irakaskuntza Federaziaoren aldetik, zera eskatzen dugu:

    ✓ Emakumeen historiari ekingo dioten eduki kurrikularrak, testuliburuetan irakasgai guztietako emakume egileak agertzen direlarik. Berdintasunaren eragile bat izendatzea eguneroko ordu-kreditoak, baliabide ekonomiko eta materialak dituena, gizonezkoen eta emakumezkoen berdintasuna sendotzeko egokitzat jotzen diren neurriak burutzeko.

    ✓ Sexismoaren prebentzioari buruzko eduki ebaluagarria, genero gizarte roletan, sexualitateetan, aniztasunarenganako, identitatearenganako eta genero adierazpenenganako begirunean aldaketak.

    ✓ Patioetan eta eskola-esparru komunetan baterako hezkuntzaren bizipena eguneratzea, partizipatiboagoa eta kolektiboagoa non, hezkuntza ikastetxe guztietan, akademikoetan eta unibertsitatean begirunea eta berdintasuna sustatzen den.

    ✓ Genero ikuspegia duen heziketa berrikuntza proiektua duten ikastetxeentzako finantziazioa.

    ✓ Berdintasunean prestatzeari dagozkion edukiak txertatzea, genero ikuspegia izan eta indarkeriari aurrea hartzen diotenak, irakasle-lanbiderako sarbidearen prozesu ezberdinetan.

    ✓ Funts gehigarriak, 2019ko EAOetan, Hezkuntzaren alorrean soldata-aldea ezabatzeko, gaur egun, gutxi gorabehera, %8aren inguruan dagoena.

    ✓ Heziketa-sektore guztietan, generoagatik eta sexu jazarpenari buruzko berariazko protokoloak burutu, onartu eta sustatzea eta baita ikastetxeetan neurri zehatzak bultzatzea, ikasleen partaidetzarekin.

    ✓ Aitatasun baimena berehala ezartzea, lana eta familia bateragarri egiteko.

    ✓ Hezkuntza sektore guztietan berdintasun planen premiazko negoziazioa, soldata alde handiagoa, prekaritatea eta ezegonkortasuna dagoenetan bereziki eraginda.

    ✓ Ikastetxe pribatu guztiek berdintasun planak izateko derrigorrezkotasuna, emakumeentzat behin-behinekotasuna eta partzialitatea murriztea bermatuko dituztenak.

    ✓ Genero indarkeriaren biktimak diren emakumeentzako aparteko neurriak.

    ✓ Hezkuntza sektore guztietan, berdintasun, genero, identitate eta aniztasunaren kontuetan derrigorrezko prestakuntza plan bat abian jartzea.

    Heziketa bozgorailurik indartsuena da gizarte paradigmako aldaketa burutzeko, giza eskubideen eta indarkeria ezabatzearen defentsan aitzindari jartzen gaituena. Ikastetxeetatik sexismoa kanporatu eta emakumeenganako begirunea, bizitza eta segurtasuna sendotzeko aukera emango digu. Hori guztia, aniztasunei eta identitatei ekinez, bizitza proiektu osoa garatzeko berme guztiekin.

    CCOO Irakaskuntzaren Federazioaren aldetik, mugimendu feministaren erreibindikazioak geureak egiten ditugu eta Irakaskuntzako langileei eta hezkuntza elkartearen gainerakoei deialdi garbia egiten diegu martxoaren 8an 24 orduko greban masiboki parte har dezaten, berdintasunerako benetako aldaketa sustatzeko.