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APIRILAK 26, IKUSGAITASUN LESBIKOAREN EGUNA
Langileak. Lesbianak. Ikusgai.
CCOOk ikusgaitasun lesbikoa aldarrikatzen du, emakume lesbianek ere beren eskubideak askatasun osoz erabili ahal izango dituzten diskriminaziorik eta lan-ingurune segururik gabeko gizarte batean. Horretarako, funtsezkoa da hitzarmen kolektiboetan LGTBI+ ikuspuntua eta neurri konkretuak ezartzea.
26 abril Visibilidad Lésbica
Emakumea eta lesbiana. Harrotasuna eta ikusgaitasuna. Asko da egindakoa, bai araudiari dagokionez, bai alderdi sozial eta sindikalei dagokienez. Beraz, apirilaren 26an, Ikusgaitasun Lesbikoaren Egunean, CCOOn harro gaude Langile, Lesbiana eta Ikusgai izateaz, eta gure espazioak osotasunean okupatzea eskatzen dugu. Aldi berean, eta aurrerapenak aurrerapen, aitortu behar da binomio hori diskriminazio bikoitzaren, jazarpen-egoeren, beldurraren eta uko egitearen sinonimoa dela oraindik ere kide askorentzat.
Askok erasoak jasaten jarraitzen dute kaleetan. Askok traba burokratikoekin topo egiten jarraitzen dute. Asko diskriminatuta sentitzen dira. Asko diskriminatu egiten dira lanean.
"LGTBI+ Gorrotoaren Egoera" txostenaren arabera, lesbianen % 38k jazarpen-ekintzaren bat jasan du azken bost urteetan. Izan ere, trans pertsonen atzetik gorroto-ekintza gehien jasaten dituen bigarren kolektiboa dira. Eta aniztasunaren eta horren adierazpenaren aurkako nazioarteko egungo kanpainak egoera hori okertu baino ez du egiten.
Lan-arloan, CCOOk funtsezkotzat jotzen du LGTBI+ neurrien negoziazioa bultzatzea, trans pertsonen berdintasun erreal eta eraginkorrerako eta LGTBI pertsonen eskubideak bermatzeko 4/2023 Legetik eta, zehazki, duela gutxi onartutako 1026/2024 Errege Dekretutik eratorritakoak. Horretarako, negoziatzaileek Enpresetan LGTBI+ pertsonen berdintasunerako eta diskriminaziorik ez izateko neurrien planifikatutako multzoa garatzen duen 1026/2024 Errege Dekretuan ez galtzeko gida dute, CCOOko Emakumeen, Berdintasunaren eta Lan Baldintzen Idazkaritza Konfederalak argitaratua.
"CCOOn zeregin honetan konprometituta gaude. Funtsezkoa da neurri horiek negoziazio kolektibora eramatea diskriminazioak saihesteko, eta funtsezkoa da LGTBI+ pertsonen aurkako jazarpenaren aurkako protokoloak negoziatzea”.
Azkenik, CCOOren ustez, funtsezkoa eta premiazkoa da kalteberatasun-egoeran dauden taldeekiko gorroto-diskurtsoen aurkako Estatu Ituna onartzea eta LGTBI+ pertsonen tratu-berdintasunerako eta diskriminaziorik ezerako Estatu Estrategia garatzea. "Hain zuzen ere, orain, inoiz baino gehiago, kolektiboko pertsona guztiak babesteko aurrerapausoa emateko unea da, espero dugu eskuindarrek ultraeskuindarren gorrotoaren eta beldurraren erretorikak ez betetzea, eta estrategia hori eta Estatuko lurralde guztietan garatutako neurriak onartu ahal izatea".
