CCOO Irakaskuntza | 6 February 2026.

Lanaldi murriztuan ari diren irakasleen soldata-osagarrien ordainketan aurrera pausu garrantzitsua

Soldata-osagarriak osorik kobratzea lortu dugu

    CCOOirakaskuntza sigue avanzando en la defensa de los derechos del profesorado y logra un paso fundamental en la retribución de los complementos para quienes trabajan en jornada reducida.

    06/02/2026.
    soldata osagarriak osorik kobratzea

    soldata osagarriak osorik kobratzea

    CCOOirakaskuntzak irakasleen eskubideen defentsan aurrera egiten jarraitzen du, eta aurrerapauso garrantzitsua lortu du lanaldi murriztuan ari diren irakasleen osagarrien ordainketan.

    Aurrerapen honek bide judizialean du jatorria. Lehenik eta behin, CCOOk Madrilen irakasle baten aldeko epai bat lortu zuen, lanaldia murriztuta izan arren osagarria osorik jasotzeko eskubidea aitortzen zuena. Epai horrek aurrekari giltzarria ezarri zuen, argi eta garbi bidegabea zen praktika bat zalantzan jartzeko.

    Ondoren, CCOOirakaskuntzak afiliatu baten kasua eraman zuen auzitegietara, eta 2024ko abenduan ere aldeko epaia lortu zuen, une hartan jakinarazi genuen bezala. Epai berri honek, oraingoan gure esparruan, juridikoki sendotu zuen aldarrikapena, eta agerian utzi zuen lanaldi murrizketak ezin duela justifikatu osagarri baten murrizketa, hori eragiten duen lana bere osotasunean egiten denean.

    Ebazpen judizial hauek funtsezkoak izan dira akordio arautzaile berriaren negoziazioa bultzatu eta errazteko. Prozesu horretan, CCOOirakaskuntzak aldarrikapen hau eztabaidan txertatzea lortu zuen, defendatuz ez dagoela oinarri legalik ezta logikarik ere lanaldi murriztuko egoeretan osagarria murrizteko.

    Azkenik, CCOOirakaskuntzaren ekintza sindikal iraunkorrari eta ekarritako argudio juridiko sendoei esker, Akordio Arautzaile berriak berariaz jasotzen du osagarria osorik ordainduko dela lanaldi murriztuko kasuetan ere, eginkizun hori bere osotasunean betetzen delako.

    Gainera, garrantzitsua da gogoratzea —2024ko abenduan egin genuen bezala— azken lau urteetako kobratu gabeko zenbatekoak erreklamatu daitezkeela. Horregatik, kaltetutako pertsonei CCOOirakaskuntzarekin harremanetan jartzera animatzen diegu, erreklamazioak izapidetzeko aholkularitza eta laguntza jaso dezaten.

    Beste behin ere, agerian geratu da borroka sindikalak eta ekintza kolektiboak emaitza errealak ematen dituztela, irakasleen lan- eta ordainsari-baldintzak hobetuz.

     

    HEMOS CONSEGUIDO EL COBRO ÍNTEGRO DE COMPLEMENTOS SALARIALES

    Este avance tiene su origen en la vía judicial. En primer lugar, CCOO consiguió una sentencia favorable para un docente en Madrid, por la que se reconocía el derecho a percibir el complemento en su totalidad pese a tener una reducción de jornada. Esta sentencia supuso un precedente clave para cuestionar una práctica claramente injusta.

    Posteriormente, CCOOirakaskuntza llevó a los tribunales el caso de una afiliada, logrando también una sentencia favorable en diciembre de 2024, como ya dimos a conocer en aquel momento. Este nuevo fallo, esta vez en nuestro ámbito, reforzó jurídicamente la reivindicación y evidenció que la reducción de jornada no puede justificar la reducción de un complemento cuando la labor que lo motiva se ejerce en su totalidad.

    Estas resoluciones judiciales han sido determinantes para impulsar y facilitar la negociación del nuevo acuerdo regulador. En este proceso, CCOOirakaskuntza consiguió introducir esta reivindicación en el debate, defendiendo que no existe base legal ni lógica para recortar el complemento en situaciones de jornada reducida.

    Finalmente, gracias a la acción sindical sostenida y a la fortaleza de los argumentos jurídicos aportados por CCOOirakaskuntza, el nuevo Acuerdo Regulador, en el punto 3 del Artículo 69 recoge expresamente que el complemento se retribuirá de forma íntegra incluso en los casos de reducción de jornada, ya que dicha función se ejerce en su totalidad.

    Además, es importante recordar, como ya hicimos en diciembre de 2024, que se pueden reclamar los importes no percibidos correspondientes a los últimos cuatro años, por lo que animamos a las personas afectadas a ponerse en contacto con CCOOirakaskuntza para recibir asesoramiento y apoyo en la tramitación de sus reclamaciones.

    Una vez más, queda demostrado que la lucha sindical y la acción colectiva dan resultados reales, mejorando las condiciones laborales y retributivas del profesorado.

     

    CCOOirakaskuntza

    Lotutako dokumentazioa

    20260203_soldata-osagarrien ordainketa osoa

    Lotutako dokumentazioa

    20260203_soldata-osagarrien ordainketa osoa