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CCOO Irakaskuntza | 25 March 2023.
La apuesta por la negociación colectiva y la mejora de las condiciones laborales por medio de los convenios sectoriales ha vuelto a tener un resultado satisfactorio para CCOOirakaskuntza.
La propuesta de reestructuración del UHEI-IVED demuestra una vez más la ineptitud en materia organizativa del Departamento de Educación del Gobierno Vasco. No hace más de un año que el Departamento convocó un concurso de traslados de plazas singulares para cubrir 30 plazas del IVED y ahora, meses después, reniega de esos profesores y profesoras que han demostrado su aptitud para el puesto, alegando que el IVED necesita un nuevo diseño de educación a distancia totalmente on-line. ¿Acaso estos profesoras y profesoras no vienen ya ofertando tutorías individuales on-line e impartiendo clases tanto de forma semipresencial como telemática? ¿De verdad piensa el Departamento que para impulsar un nuevo tipo de enseñanza a distancia lo primero que hay que hacer es prescindir de su profesorado?
Contra el abuso de la temporalidad, por la consolidación del empleo y la consolidación de los miles de trabajadoras y trabajadores temporales, así como en defensa de los servicios públicos, los Sindicatos ELA, LAB, CCOO, SATSE, STEILAS y ESK, llamamos hoy a la huelga en todo el sector público vasco.
Los sindicatos ELA, LAB, CCOO, SATSE, Steilas y ESK hemos organizado una dinámica de movilizaciones. Por un lado para denunciar la elevada tasa de inestabilidad que sufren los servicios públicos así como la privatización de los servicios de comedor, transporte escolar y limpieza; y por otro para exigir al Gobierno Vasco y a los partidos políticos que lo componen que corrijan esta situación y den a los servicios públicos la importancia que les corresponde.
Como ya estaréis informadas, los Sindicatos ELA, LAB, CCOO, SATSE, STEILAS y ESK hemos iniciado una dinámica de movilizaciones contra el abuso de la temporalidad, por la consolidación del empleo y la defensa de los servicios públicos y que culminará en una jornada de Huelga el próximo 22 de abril en la que reclamaremos pasos reales a los que gobiernan nuestras instituciones y a los partidos políticos vascos para la consolidación de las/os casi 60.000 trabajadoras/es públicas/os temporales.
La situación del empleo en las administraciones de la CAPV es cada vez más preocupante. La destrucción, inestabilidad y la nula voluntad de crear empleo público son síntomas cada vez más acuciantes, que afectan negativamente a las condiciones laborales de las y los trabajadores públicos. No exageramos al afirmar que los servicios públicos están siendo debilitados de manera consciente por los distintos gobiernos. En este sentido, son innumerables los servicios públicos que han sido privatizados estos últimos años, muchos de ellos vitales para el sostenimiento de la vida.
Estamos en un momento importante, en el inicio de lo que será un año en el que estos sectores fundamentales para la sociedad retoman las calles y reivindican la dignidad y el lugar que realmente ocupan y se debe reconocer. Múltiples sectores, con distintas realidades pero con algo en común, todos dependen de la administración pública.
Las dos reuniones de esta mañana con el Viceconsejero de Administración y Servicios confirman un calendario concreto para revisar completamente el Acuerdo Regulador de condiciones laborales del profesorado vasco