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CCOO Irakaskuntza | 21 December 2024.
Hitzarmena eta zentroen itxiera. Orri informatiboa/ Convenio y cierre de centros. Hoja informativa
Enpresetan soldatak erregistratzeko betebeharra / Obligación de registro salarial en las empresas
Deustuko Unibertsitateko lan esparruko jazarpen egoerak prebenitu, ebaluatu eta halakoetan esku hartzeko protokoloa
Protocolo para la prevención, evaluación e intervención en las situaciones de acoso en el ámbito laboral de la Universidad de Deusto
Nota informativa dirigida al colectivo PDI sujeto al MGPDI. Universidad de Deusto
Los sindicatos ELA , STEILAS Y CCOO exigimos a las patronales del sector de Iniciativa Social que abandonen su intención de renegociar los acuerdos firmados y que procedan a acordar un reglamento de recolocación en los términos pactados.
ELA, STEILAS eta CCOO sindikatuok Gizarte Ekimenaren sektoreko patronalei eskatzen diegu bertan behera utz dezatela sinatutako akordioak berriz negoziatzeko asmoa, eta birkokatzeko araudi bat adostu dezatela itundutako baldintzetan.
Arabako Trokonizko Geroa eskolako egoerak, agerian uzten du Eusko Jaurlaritzako Hezkuntza Sailak itunpeko ikastetxe pribatuko sarean, pandemiak sortutako gastuak konpensatzeko emango dituen 36 milioi euroen gainean izango duen kontrola
Situaciones como la del centro privado concertado Geroa Eskola de Trokoniz en Araba sirven de ejemplo sobre el control que posiblemente ejercerá el Departamento de Educación del Gobierno Vasco sobre los 36 millones de euros que destina a compensar los gastos por el COVID de esta red
Birkokatze Batzordeak atzo egindako bileran, Kristau Eskola, AICE- IZEA, Ikasgiltza y Elizbarrutiko ikastetxeak patronalek berriro erakutsi zuten ez zutela nahi ikasgelen itxieragatik lanpostua galtzen duten langileak birkokatzea.
En la reunión de la Comisión de recolocación celebrada ayer, las patronales, Kristau Eskola, AICE- IZEA, Ikasgiltza y Centros Diocesanos, volvieron a demostrar la nula voluntad de recolocar al personal que pierda su puesto de trabajo por cierre de aulas.
Kristau Eskolak negoziazio kolektiboaren blokeoari ekiten dio behin eta berriro, orain Euskadiko Gizarte Ekimeneko ikastegietan errelebo-kontratua eta birkokapena arautuko duen beharrezko araudia zailduz eta atzeratuz
Kristau Eskola reincide en el bloqueo de la negociación colectiva, dificultando y retrasando la necesaria redacción del acuerdo que regule los contratos de relevo y las recolocaciones en los centros de Iniciativa Social de Euskadi
Azaroan, lan gatazka gogor baten ondoren, gehiengo sindikalak eta patronal nagusiak akordio bikain bat sinatu genuen EAEko gizarte-ekimeneko ikastetxeen sektorerako, eduki oso garrantzitsuak dituena, eta langileen lan baldintzak nabarmen hobetzen dituena. 29 greba egun barneratu zituen mobilizazio eta greba dinamika izan ziren akordio hura lortzeko gakoa.
En noviembre, tras un duro conflicto laboral, la mayoría sindical y la patronal mayoritaria firmamos un excelente acuerdo para los centros de enseñanza de iniciativa social de la CAV, con contenidos muy importantes, y que mejora sustancialmente las condiciones laborales de los trabajadores y trabajadoras del sector. La dinámica de movilizaciones y huelgas que incluyó 29 jornadas de huelga fueron la clave para alcanzar aquel acuerdo.
CCOO IRAKASKUNTZA FIRMA EL NUEVO CONVENIO COLECTIVO 2020-2021 PARA LOS CENTROS DE INICIATIVA SOCIAL DE EUSKADI, JUNTO CON UN ACUERDO QUE GARANTIZA EL 100% DE RECOLOCACIÓN PARA ESTE CURSO
Desde que Cristina Uriarte presentara el 7 de mayo el plan de retorno a las clases presenciales y fin de curso para los centros educativos de la CAV, la gestión del Departamento de Educación ha sido nefasta; plagada de decisiones unilaterales, no negociadas ni consensuadas y que ha generado una situación de incertidumbre en el personal, alumnado y familias. Decisiones que ha tomado semana tras semana y ha tenido que rechazar, especialmente debido a la presión de la comunidad educativa como es el caso de la decisión de retornar a los estudios presenciales el 18 de mayo.
